{"id":2644,"date":"2022-07-29T18:09:14","date_gmt":"2022-07-29T21:09:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindmetalsa.org.br\/?p=2644"},"modified":"2022-07-29T18:09:14","modified_gmt":"2022-07-29T21:09:14","slug":"reino-unido-reducao-de-jornada-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/2022\/07\/29\/reino-unido-reducao-de-jornada-de-trabalho\/","title":{"rendered":"REINO UNIDO: REDU\u00c7\u00c3O DE JORNADA DE TRABALHO"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Formado pela uni\u00e3o pol\u00edtica de quatro na\u00e7\u00f5es: Inglaterra, Esc\u00f3cia, Pa\u00eds de Gales e Irlanda do Norte, o Reino Unido p\u00f5e 3.330 mil trabalhadores de 70 empresas em teste de redu\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho sem cortes de sal\u00e1rio. \u00c9 uma antiga bandeira do movimento sindical e o sonho de trabalhar 4 dias \u00fateis sendo colocado em pr\u00e1tica na Europa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O programa piloto ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de seis meses. Nesse per\u00edodo os trabalhadores v\u00e3o ganhar 100% de sal\u00e1rio e trabalhar 80% da semana habitual de servi\u00e7o, mediante o comprometimento de manter seguir com 100% de produtividade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 uma oportunidade de analisar os reflexos de novos padr\u00f5es de jornada de trabalho na produtividade e no bem-estar dos trabalhadores com um dia a mais de descanso na semana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formado pela uni\u00e3o pol\u00edtica de quatro na\u00e7\u00f5es: Inglaterra, Esc\u00f3cia, Pa\u00eds de Gales e Irlanda do Norte, o Reino Unido p\u00f5e 3.330 mil trabalhadores de 70 empresas em teste de redu\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho sem cortes de sal\u00e1rio. \u00c9 uma antiga bandeira do movimento sindical e o sonho de trabalhar 4 dias \u00fateis sendo colocado [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2645,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-2644","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-sindicais"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2644","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2644"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2644\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2644"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2644"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2644"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}