A sociedade, historicamente, tem uma vis\u00e3o excludente e preconceituosa sobre as pessoas com defici\u00eancia. Atitudes discriminat\u00f3rias persistem at\u00e9 os dias atuais, prejudicando homens e mulheres, deixando-lhes com pouco ou nenhum direito reconhecido.<\/p>\n\n\n\n
Mas um exemplo de avan\u00e7o contra este tipo de desigualdade social \u00e9 a Lei de Cotas para Pessoas com Defici\u00eancia que, desde 1991, \u00e9 um direito previsto no artigo 93 da Lei 8.213\/91 que define os benef\u00edcios da Previd\u00eancia Social. Uma grande conquista!<\/p>\n\n\n\n
As empresas, no vigor da lei, s\u00e3o obrigadas a contratar pessoas com defici\u00eancias, aptas e reabilitadas para exercer as atividades. Mesmo assim, muitas empresas n\u00e3o cumprem a lei e t\u00eam como uma das justificativas a alega\u00e7\u00e3o de falta m\u00e3o de obra qualificada. Sem falar na total falta de informa\u00e7\u00e3o e conhecimento do assunto, criando mais barreiras e desvantagens no desempenho de pap\u00e9is sociais.<\/p>\n\n\n\n
No entanto, os direitos conquistados por essa parcela dos cidad\u00e3os precisam ser mantidos e ampliados. O cumprimento das empresas na quest\u00e3o do acesso das pessoas com defici\u00eancia ao mercado de trabalho \u00e9 uma exig\u00eancia de toda sociedade. A dignidade do trabalho para todos e todas, independente da condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica, \u00e9 uma luta nossa.<\/p>\n\n\n\n
O movimento sindical defende e participa da inclus\u00e3o e efetiva\u00e7\u00e3o de todos os direitos sociais. Conte com a luta do nosso Sindicato, o forte e fraterno abra\u00e7o desta presid\u00eancia e diretoria, sempre!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A sociedade, historicamente, tem uma vis\u00e3o excludente e preconceituosa sobre as pessoas com defici\u00eancia. Atitudes discriminat\u00f3rias persistem at\u00e9 os dias atuais, prejudicando homens e mulheres, deixando-lhes com pouco ou nenhum direito reconhecido. Mas um exemplo de avan\u00e7o contra este tipo de desigualdade social \u00e9 a Lei de Cotas para Pessoas com Defici\u00eancia que, desde 1991, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3638,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-3637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-palavra-do-presidente"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3637"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3637\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3638"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3637"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}