{"id":4336,"date":"2023-08-03T09:23:23","date_gmt":"2023-08-03T12:23:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindmetalsa.org.br\/?p=4336"},"modified":"2023-08-03T09:23:23","modified_gmt":"2023-08-03T12:23:23","slug":"chegamos-aos-32-anos-da-lei-de-cotas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/2023\/08\/03\/chegamos-aos-32-anos-da-lei-de-cotas\/","title":{"rendered":"CHEGAMOS AOS 32 ANOS DA LEI DE COTAS"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na busca por uma sociedade na qual todos e todas estejam inclu\u00eddos e representados numa democracia que respeite e trate com humanidade e igualdade as nossas diferen\u00e7as, \u00e9 preciso que cada um e cada uma fa\u00e7am a sua parte na luta pela inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre tantos cen\u00e1rios e tantas demandas que a palavra inclus\u00e3o abra\u00e7a, aqui, em reflex\u00e3o ao anivers\u00e1rio de 32 anos da cria\u00e7\u00e3o da Lei de Cotas, chamo aten\u00e7\u00e3o para o acesso de pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vamos aos \u00faltimos dados do IBGE sobre o assunto, divulgados em 2020, na publica\u00e7\u00e3o \u2018Pessoas com defici\u00eancia e as desigualdades sociais no Brasil\u2018. Segundo o levantamento, em 2019, a taxa de participa\u00e7\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia no trabalho era de 28,3%, menos da metade do percentual das pessoas sem defici\u00eancia &nbsp;(66,3%).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro alerta encontra-se nos dados da plataforma jur\u00eddica DataLawer que trouxe \u00e0 tona que empresas buscam n\u00e3o cumprir a lei e reduzem o n\u00famero de vagas destinadas \u00e0s PCD\u2019s. Segundo a plataforma, mais de 4.300 a\u00e7\u00f5es caminham na Justi\u00e7a sobre essa quest\u00e3o passando por diversos setores e atividades, da ind\u00fastria metal\u00fargica ao setor banc\u00e1rio. No total, 33,55% foram julgados parcialmente procedentes e 12% procedentes, ou seja, favor\u00e1veis as empresas. Outros 21,58% ficaram improcedentes e 8,8% terminaram sem acordo. \u00c9 preocupante saber que decis\u00f5es da Justi\u00e7a t\u00eam flexibilizado a lei de cotas para PCD\u2019s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O SINDICATO NA FISCALIZA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ora, num cen\u00e1rio como esse, escancarado pelos levantamentos, o Sindicato atua em v\u00e1rias frentes de a\u00e7\u00e3o, na fiscaliza\u00e7\u00e3o das normas de empregabilidade de pessoas com defici\u00eancia nas f\u00e1bricas, cobrando dos patr\u00f5es o cumprimento da lei. Al\u00e9m deste trabalho de verifica\u00e7\u00e3o dos diretores nas f\u00e1bricas, a mobiliza\u00e7\u00e3o de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o tema em toda sociedade e a\u00e7\u00f5es de divulga\u00e7\u00e3o desta responsabilidade social, como faz, por exemplo, esta edi\u00e7\u00e3o do nosso jornal, focado na inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho, s\u00e3o essenciais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na busca por uma sociedade na qual todos e todas estejam inclu\u00eddos e representados numa democracia que respeite e trate com humanidade e igualdade as nossas diferen\u00e7as, \u00e9 preciso que cada um e cada uma fa\u00e7am a sua parte na luta pela inclus\u00e3o. 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