{"id":6033,"date":"2024-07-25T16:54:51","date_gmt":"2024-07-25T19:54:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindmetalsa.org.br\/?p=6033"},"modified":"2024-07-25T16:54:51","modified_gmt":"2024-07-25T19:54:51","slug":"sapao-um-ano-da-lei-de-igualdade-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/2024\/07\/25\/sapao-um-ano-da-lei-de-igualdade-salarial\/","title":{"rendered":"SAP\u00c3O: UM ANO DA LEI DE IGUALDADE SALARIAL"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Representando um avan\u00e7o significativo de justi\u00e7a social no <strong>Brasil<\/strong>, a lei que determina igualdade salarial e de crit\u00e9rios de remunera\u00e7\u00e3o entre mulheres e homens nas mesmas fun\u00e7\u00f5es, colocada em pr\u00e1tica pelo governo Lula, completou um ano neste m\u00eas, no dia 15.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo o companheiro e <strong>ministro do Trabalho e Emprego,<\/strong> <strong>Luiz Marinho, <\/strong>mesmo nesse curto per\u00edodo, ela j\u00e1 vem dando resultados. \u201cHouve uma grande ades\u00e3o das empresas em atender o chamado e apresentar os seus relat\u00f3rios. Se a pr\u00f3pria empresa faz seu relat\u00f3rio, olha a sua vida e enxerga que tem problema, ela pr\u00f3pria tem espa\u00e7o e prazo para apresentar o seu plano de solu\u00e7\u00e3o\u201d, disse <strong>Marinho<\/strong>, durante participa\u00e7\u00e3o em evento no <strong>Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese)<\/strong>, na capital paulista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para o avan\u00e7o e fortalecimento da lei no dia adia da sociedade \u00e9 primordial esse papel de fiscaliza\u00e7\u00e3o do <strong>Minist\u00e9rio do Trabalho<\/strong>, bem como do <strong>Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No refor\u00e7o dessa a\u00e7\u00e3o fiscalizadora, \u00e9 importante que os sindicatos tamb\u00e9m tenham acesso aos relat\u00f3rios da igualdade que j\u00e1 foram publicados. As <strong>centrais sindicais<\/strong> j\u00e1 defendem que nas negocia\u00e7\u00f5es coletivas todas as categorias coloquem na pauta a igualdade salarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre os resultados positivos da lei, que ali\u00e1s, \u00e9 uma antiga bandeira do movimento sindical, est\u00e1 o fato dela ter pautado toda sociedade em olhar para a desigualdade salarial entre homens e mulheres. Mesmo sendo um processo de m\u00e9dio e longo prazo, o debate que foi causado j\u00e1 fortaleceu a luta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro ponto que explica o sucesso da lei \u00e9 que com penas mais duras aos empregadores que descumprirem as regras, a norma mostra for\u00e7a para combater a desigualdade de g\u00eanero.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"472\" height=\"773\" src=\"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/SAPAO-SITE.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5281\" srcset=\"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/SAPAO-SITE.jpg 472w, https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/SAPAO-SITE-183x300.jpg 183w\" sizes=\"(max-width: 472px) 100vw, 472px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Representando um avan\u00e7o significativo de justi\u00e7a social no Brasil, a lei que determina igualdade salarial e de crit\u00e9rios de remunera\u00e7\u00e3o entre mulheres e homens nas mesmas fun\u00e7\u00f5es, colocada em pr\u00e1tica pelo governo Lula, completou um ano neste m\u00eas, no dia 15. Segundo o companheiro e ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, mesmo nesse curto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6034,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-6033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conversa-com-a-sociedade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6033"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6033\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/br01.clst1804.huntidata.com.br\/~sindmetalsaorg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}